Мы предлагаем своим клиентам качественное бизнес-обучение, а также развитие команд и лидеров в соответствии с мировыми стандартами. После окончания программы наши выпускники становятся обладателями не только международного сертификата на английском языке, но и удостоверения о повышении квалификации установленного образца согласно требованиям Министерства образования РФ у нас есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы эксперты в сфере успешной реализации корпоративных проектов, диагностики и развития эффективных команд и лидеров. Что ещё мы предлагаем клиентам? Выстраивание и поддержка положительного настроя у сотрудников и чувства удовлетворенности у клиентов. Рост уровня осознанности, понимания себя, ответственности, лидерских качеств и влияния. Создание и проведение бизнес-игр для развития команд и лидеров в открытом и корпоративном формате.

Елена Саттарова

Он образован путем объединения факультета магистерских программ и факультета бизнеса в соответствии с приказом ректора РЭУ им. Российская экономическая академия имени Г. Факультет бизнеса стремится максимально удовлетворить интересы своих будущих выпускников в получении качественного образования.

Данная Система позволяет предприятию обеспечить бизнес прорыв, ЦЕЛИ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 15 КЛЮЧЕЙ: . “Эффективный руководитель», академия результативного менеджмента.

Пройти обучение делопроизводству и документообороту на курсе офис менеджера могут как действующие сотрудники административного отдела, так и те, кто ещё только планирует стать частью коллектива в крупной фирме. В ходе обучения на офис-менеджера слушателям курса предстоит изучить все формы и методы обеспечения полноценной работы офиса. Также Вы освоите способы контроля за офисной техникой, научитесь оформлять командировки, овладеете профессиональной терминологией и разовьёте личностные качества, необходимые для успешной работы.

Вы освоите и сможете использовать на практике и многие другие важные инструменты управления кадрами - например, научитесь подготавливать совещания, узнаете, какие требования предъявляются к оформлению документов. Современный и быстрый способ стать высокопрофессиональным специалистом в административной сфере — это пройти дистанционную обучающую программу в Институте управления Бизнес Академии МБА СИТИ. Дистанционный курс офис-менеджера представляет собой полную и актуальную информацию, достаточную для того, чтобы научиться оперативно и успешно управлять офисом.

Четкое и подробное мультимедийное изложение материала дистанционного курса позволяет слушателям самостоятельно качественно освоить данную программу обучения. Каждый урок курса включает в себя несколько информативных блоков: Также в полный дистанционный курс офис-менеджера включены схемы, таблицы, аудио и видео, познакомившись с которыми, слушатели курса уже после первого занятия смогут применять приёмы и инструменты эффективного управления офисом на практике.

Приступить к занятиям Вы можете почти моментально - доступ к программе откроется после оплаты курса через личный кабинет на сайте. Обучение в Институте позволит вам узнать всё, что требуется для того, чтобы занять столь ответственную и важную для любой крупной компании вакансию офис-менеджера! Проводить конференции, организовывать корпоративные мероприятия, вести документооборот компании и вести учет служебных документов - значит осуществлять вклад в грядущий успех любого бизнеса и свой профессиональный рост.

Поспешите приступить к обучению и повышению своей квалификации, ведь как результат - увеличится и прибыль компании, в которой Вы работаете, и Ваш собственный доход!

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами. Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. К основным методам управления персоналом относят:

Агентство Вертекс разрабатывает и проводит бизнес тренинги,"Система Филиппова. Результативный бизнес" появилась на с доставкой по России. Мы открыли Бизнес-Академию с онлайн доступом к курсам Vertex . компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией.

Узко про продажные навыки. Отсюда вывод о спорности качества знаний. Да и вообще, прошедшие неохотно делятся тем, что узнали. То ли стыдно признаваться в потере денег, то ли что-то другое. Много людей, собеседовавших студентов, замечали значительную переоценку их возможностей и завышенных денежных ожиданий. Предпринимательством это назвать сложно.

Стена в ВК достаточно жестко модерируется на негативные отзывы или неудобные вопросы. В своей рекламе почти никогда не указывают ни компаний, ни ссылок на якобы успешные компании. Недавно почему-то скрыли под авторизацию всю информацию с сайта, приглашенных со стороны спикеров нет. Реклама почти везде без упоминаний пруфов, вот такую я сфотографировал на открытой лекции. Студенты этому верят и хотят так же:

МВА Предпринимательство для собственников бизнеса - РЭУ имени Г.В.Плеханова

Профессиональный опыт управления бизнесом— более 20 лет. Чтобы компания развивалась и была устойчива, нужен хорошо подготовленный менеджмент, способный грамотно действовать в отлаженной системе, а также адаптировать её в случае необходимых изменений. Здесь топ-менеджмент, менеджмент среднего звена и кадровый резерв проходят обучение, обеспечивающее необходимый для её стабильного развития базис в виде профессиональных управленцев. Численность персонала — человек.

Компании в этом году исполнилось 20 лет. Внутри компании создана своя бизнес-школа, так называемый корпоративный университет.

Бизнес и управление Результативная встреча: техники управления клиентом. . Наставничество: ситуационное управление персоналом.

Эксперт по организационному конструированию и оптимизации управления. Управление результативностью руководителей через квалификационные стандарты и компетенции Владимир расскажет, как повысить капитализацию персонала и эффективность управления, используя технологию квалификационной сертификации персонала. Применение квалифкационной сертфикации — это сильное конкурентное преимущество, так как делает наглядным добавленную ценность персонала, а соответствие менеджмента квалификационным стандартам гарантирует их результативность.

Из выступления вы узнаете, как строятся квалификационные требования, как организовать сертификацию внутри компании и как через квалификационные требования поднять управленческую эффективность. Составление бюджета управления персоналом" Ольга поделится опытом того, как сделать бюджетный процесс службы эффективным для трёх участников процесса: Более 10 лет опыта в -сфере подбор, адаптация, оценка персонала, внутренние коммуникации, в том числе разработка методологии по перечисленным направлениям.

Услуги для бизнеса

Это тренинги ведения деловых переговоров , психология продаж , тренинги по технологии эффективных продаж. Отдельно необходимо выделить такое направление деятельности компании Вертекс как разработка стратегии управления организацией. Корпоративные тренинги готовятся индивидуально для вашей организации, учитывают специфику бизнеса и строго отвечают потребностям вашей компании. Базовым этапом перед обучением будет конкретизация целей, постановка задач, которые должен решить тренинг.

Результат обучения — более эффективная работа менеджеров и как следствие — увеличение прибыли компании. Отдельное направление — тренинги для руководителей.

Известный экономический ВУЗ Москвы - Российская Академия продажами · Результативные переговоры · Управление личной эффективностью и брендом аря c до детская бизнес-школа KIDSDEVELOP при.

Вы получите исчерпывающий комплект инструментов и стратегий для оптимизации и развития вашего бизнеса, которые, кстати, не потребуют от вас капитальных затрат. Кроме того, каждый участник получит детальный разбор своего бизнеса и индивидуальные рекомендации по увеличению его эффективности. Эта же тема - в более расширенном варианте - является основой для продуктивных переговоров и продаж. Ключевым понятием стабильного развития бизнеса является его восприятие как целого объекта. И вы получите замечательный инструмент анализа — Метод качественных структур.

Даже при его поверхностном применении вам будут сразу видны перекосы в развитии бизнеса и станут очевидны пути их устранения.

Направление подготовки – 38.03.03 Управление персоналом

Это именно та работа, на которой нужно проявлять инициативу и выполнять множество интереснейших задач, по большому счету, это работа мечты деятельных и амбициозных. Сегодня об управлении проектами мы беседуем с нашим преподавателем Андреем Поликарповичем Мацко. Андрей Поликарпович, расскажите немного о себе, о своем трудовом пути.

Вышел из университета инженером-машиностроителем, и отправился в науку, где понял, что проектами заниматься нужно.

Mini MBA – Эффективный руководитель» бизнес академии результативного Слово и Дело (выступление Тимура Кармазина).

Предлагается инструментарий результативного управления корпоративными финансами, построенный на достижении эталонной динамики развития фирмы. Оценивается качество корпоративного управления на крупнейших российских предприятиях. Представлен механизм обнаружения и устранения узких мест в балансе корпоративных отношений. Выявлены главные проблемы российского корпоративного сектора в контексте соблюдения баланса корпоративных интересов. Анализ тенденций в современных корпоративных отношениях 1.

Корпоративная форма хозяйствования — основа современной рыночной экономики 1. Роль внутрикорпоративного контроля в регулировании корпоративных отношений 1. Координация интересов акционеров и менеджеров в корпоративных отношениях Глава 2. Методологические основы управления корпоративными финансами 2. Предпосылки повышения обоснованности оценок результативности корпоративного менеджмента 2.

Оценка результатов деятельности корпораций методами финансового анализа 2. Рейтинговые оценки корпоративного управления 2. Оценка качества корпоративного управления на основе критерия рыночной добавленной стоимости капитала 2. Индексные методы оценки результатов деятельности корпораций 2.

Бизнес-тренинг"Результативное управление персоналом" от CTS